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Michelle

Pasquier Droubitch


Cabinet conseil

Pourquoi ?

Les mots qui viennent à l’esprit sont « le respect et la présence ».

Je détiens un parcours plutôt atypique mais finalement j’ai toujours été à l’écoute et au secours des autres. D’abord à travers un chemin dans la santé au sein d’un hôpital puis depuis 15 ans à travers ma mission que j’opère auprès des jeunes adolescents et des parents. Finalement c’était tenté d’accomplir cette mission au sein d’un lieu neutre. Voilà ce qui serait la réelle intention de la création d’un cabinet. Effectuer mon aide, mon accompagnement du quotidien dans un cadre légitime.

Revenons sur le nom de ce cabinet : ATGC ?

Un nom qui n’est pas pris au hasard. Les 4 bases de l’ADN , donc l’essence même d’un individu. Cet ADN a toujours été au cœur de mes préoccupations depuis le début de ma carrière professionnelle. J’ai travaillé pendant 30 ans sur l’ADN en tant que matière vivante et aujourd’hui c’est sur la transmission de cet ADN au fils des générations que s’appuie ma démarche.

Code de déontologie

  • Respecter la volonté des participants
  • Respecter leurs confidences et les garder en conformité et continuité avec mon éthique professionnelle hospitalière.
  • Suivre et accompagner le projet des participants.
  • Engagement de créer un espace relationnel d'écoute et de dialogue
  • Rétablir dans la mesure du possible la communication, les liens et aider au règlement des conflits
  • Indépendance ,neutralité,impartialité,loyauté,confidentialité
  • Mes domaines de compétences sont ceux qui s'adaptent à mes différentes formations. Je m'engage à diriger mes visiteurs vers d'autres praticiens lorsqu'il s'agit de difficultés hors de mes compétences.

Mes domaines de compétence sont ceux qui s'adaptent à mes différentes formations. Je m'engage à diriger mes visiteurs vers d'autres praticiens lorsqu'il s'agit de difficultés hors de mes compétences.

Pour qui

Accompagnement & coaching

La gestion de soi

Coaching individuel

  • Prise de conscience de ses compétences ;
  • Recherche de ses valeurs ;
  • Mise en valeur des objectifs, des capacités et qualités ;
  • Mise en situation des oraux. Des entretiens de sélections ;
  • Gestion des émotions ;
  • Prise en compte des générations passées.